Мастер службы подстанций

Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих и стаж работы не менее 3 лет в электроэнергетике, иметь III группу при работе на высоте.
должен иметь 5 группу (не ниже) по электробезопасности
Обязанности: Составляет годовые спецификации на запчасти и материалы, приборы и приспособления для проведения работ по ТОиР и эксплуатации;
Формирует сводную заявку на отключение оборудования ПО и РЭС:
составляет проекты графиков плановых отключений первичного оборудования ПС 35-110 кВ.
Участвует в подготовке технических заданий, в части подготовки и передачи в ПТО Восточного ПО информации с требованиями к первичному оборудованию ПС 35-110кВ на проектирование вновь вводимых подстанций и реконструкцию действующих для проектных организаций.
Ведет учет дефектного оборудования и осуществляет устранение дефектов на закрепленных ПС;
Осуществляет работу по технологическим картам, ППР;
Контролирует фактическое использование персоналом ПО рабочего времени на техническое обслуживание, ремонт и эксплуатацию ПС.
Своевременно вносит изменения в технические паспорта оборудования закрепленных ПС после выполнения ремонтов;
Производит приемку работ после ремонта и реконструкции первичного оборудования ПС, подрядными организациями;
Осуществляет приемку электрооборудования после монтажа и наладки специализированными подрядными организациями на закрепленных реконструируемых и вновь вводимых подстанциях;
Организация и выполнение капитального, среднего ремонта масляных выключателей 110кВ
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: · Работа в крупнейшей электросетевой компании;
· Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
· Наставник на период адаптации;
· Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
· График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
· Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
· Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
· Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
· Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
· Обязательные периодические медицинские осмотры;
· Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
· Выдача спецодежды;
· Сильная профсоюзная организация;
Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России